provvedere al trattamento giuridico ed economico del personale, nonché alla gestione dei rapporti individuali di lavoro;
fornire supporto alla Direzione Generale per le relazioni sindacali e lo sviluppo organizzativo;
provvedere alle attività connesse al reclutamento, formazione e aggiornamento professionale del personale, all'attivazione delle procedure per stages di formazione, all'ottimizzazione delle risorse umane ed alla gestione della mobilità;
provvedere alla gestione delle attività di archivio e protocollo.
Compiti
